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Por qué las soluciones únicas no siempre son la respuesta
May 19, 2024
Esta semana Guillem Hernandez Sola habla de las soluciones únicas.
Las soluciones únicas no siempre son efectivas para las organizaciones.
Al igual que los muebles de IKEA, un marco rígido predefinido puede no ajustarse a las necesidades específicas de una empresa.
La personalización de los marcos organizativos es crucial para asegurar una alineación con los valores y objetivos únicos de cada organización.
Adaptar estos marcos permite una mayor flexibilidad y puede conducir a mejores resultados y mayor satisfacción de los empleados.
Encontrar un equilibrio entre prácticas predefinidas y personalización es esencial para el éxito organizacional.