Seungbin Cho

저는 조직과 팀, 그리고 리더들이 더 민첩하고 유연하게 일할 수 있도록 돕는 엔터프라이즈 코치이자 변화 파트너입니다.

변화는 단순히 새로운 프로세스를 도입한다고 해서 일어나는 것이 아닙니다. 리더십, 일의 흐름, 제품과 프로젝트 운영 방식, 그리고 조직 전체의 협업 구조까지 유기적으로 연결되어야만 지속 가능한 전환이 가능하다고 믿습니다.

이러한 변화를 현실화하기 위해 다양한 업계와 조직을 넘나들며, 애자일과 린을 기반으로 일하는 방식의 전환을 실천해 왔습니다. 1:1 코칭과 멘토링, 팀 코칭, 리더십 개발, 조직 차원의 변화 설계까지 통합적으로 접근하고 있으며, 현재는 애자일 코칭 전문 기업 컨그루언트 애자일(Congruent Agile)의 대표로 활동하고 있습니다.

실천 기반의 애자일 경험과 제품 중심 사고를 바탕으로, 각 조직의 고유한 맥락에 맞는 일하는 방식과 구조를 함께 설계하고, 리더와 팀이 스스로 방향을 설정하고 실행력을 키울 수 있도록 코칭, 퍼실리테이션, 교육을 제공합니다.

I’m an Enterprise Agile Coach and transformation partner who helps organizations, teams, and leaders work with greater agility and adaptability.

True transformation doesn’t happen just by introducing a new process. I believe it requires the intentional alignment of leadership, workflows, product and project operations, and the overall structure of collaboration across the organization.

To bring this kind of change to life, I’ve worked across a wide range of industries and organizational contexts, applying Agile and Lean principles to transform how people work. My approach integrates 1:1 coaching and mentoring, team coaching, leadership development, and enterprise-level change design. Today, I lead Congruent Agile, a coaching company dedicated to supporting meaningful and sustainable transformation.

Grounded in hands-on Agile experience and product thinking, I partner with each organization to co-design ways of working and organizational structures that fit their unique context. Through coaching, facilitation, and learning, I help leaders and teams define their own direction and strengthen their capacity to execute.