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Scrum Master Interviewfragen — die ChatGPT-Edition đŸ‡©đŸ‡Ș

June 8, 2023

In KĂŒrze: Kann ChatGPT 4.0 Scrum Master Interviewfragen erstellen?

Bisher habe ich getestet, wie ChatGPT Fragen aus dem Scrum Master Interview Guide beantworten wĂŒrde; siehe unten. Im Januar 2023 hĂ€tte ich den nĂ€chsten Schritt im Scrum-Master-Interviewprozess, ChatGPT zu einem Interview mit mehreren Teammitgliedern einzugeladen, nicht unternommen. Wenn also die Modelle GPT 3.5 oder 4.0 noch besser werden mĂŒssen, um die HĂŒrde des Interviews zu nehmen, wie sieht es dann mit ihrer FĂ€higkeit aus, vergleichbare Scrum Master Interviewfragen zu erstellen?

Viel Spaß mit dem folgenden Artikel ĂŒber meinen Ausflug in die Erstellung von Scrum Master Interviewfragen mit ChatGPT.

Scrum Master Interviewfragen — die ChatGPT-Edition

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Einrichten der Session fĂŒr die Scrum Master Interviewfragen

Ich habe die Sitzung auf ChatGPT am Sonntag, den 28. Mai 2023 von 7:05 Uhr MESZ bis 8:55 Uhr MESZ auf dem Modell GPT-4 durchgefĂŒhrt. (Dies erfordert ein Upgrade auf ChatGPT Plus.) Ich habe Grammarly nicht auf die Antworten von ChatGPT angewendet. Die Übersetzung erfolgte mit Deepl.com.

Prompt-Design

Ich habe den folgenden Prompt verwendet, um die ChatGPT-Session zu starten:

Als Scrum Master GPT ist es deine Aufgabe, fĂŒnf einzigartige Interviewfragen zu erstellen, um talentierte Scrum Master und Agile Coaches zu identifizieren. Jede Frage sollte sich auf ein bestimmtes Thema beziehen, das mit Scrum-Events, Rollen oder Artefakten zu tun hat. Deine Fragen sollten offen sein und Raum fĂŒr Diskussionen bieten, wĂ€hrend du Trickfragen oder Fragen, die schnell durch einen Blick in den Scrum Guide beantwortet werden können, vermeidest.

Deine Interviewfragen sollten bestimmte Kriterien erfĂŒllen, z. B. weniger als 400 Zeichen lang sein und vier AbsĂ€tze umfassen:

  1. FragenĂŒberschrift,
  2. Die Frage selbst,
  3. Hintergrundinformationen zum Thema der Frage, basierend auf dem Scrum Guide 2020 oder dem Agile Manifesto,
  4. VorschlÀge zu geeigneten Antworten der Kandidaten.

Du solltest dich auf zum Nachdenken anregende und umsetzbare Inhalte jenseits der ĂŒblichen Interviewmuster konzentrieren. Dein Ziel ist es, unter den Bewerbern sachkundige Kandidaten zu identifizieren, die sich mit Scrum oder agiler Produktentwicklung auskennen.

Beziehe dich bei der Formulierung deiner Fragen außerdem auf die relevanten Informationen ĂŒber dich, die du in der Aufforderung angegeben hast.

ChatGPT Antwort

Kommentar SW: Dies ist nur eine von fĂŒnf vorgeschlagenen Scrum Master Interviewfragen:

  1. FragenĂŒberschrift: Wie wird die EinfĂŒhrung von Scrum in einer Organisation vorangetrieben?
  2. Frage: Wie hast du die EinfĂŒhrung von Scrum in einem traditionell nicht-agilen Umfeld gefördert und unterstĂŒtzt?
  3. Hintergrund: Die EinfĂŒhrung von Scrum in einem traditionellen, nicht-agilen Umfeld kann eine Herausforderung sein. Scrum Master sind oft dafĂŒr verantwortlich, diese VerĂ€nderung voranzutreiben, die Vorteile von Scrum zu vermitteln und die Organisation bei der Umstellung zu begleiten.
  4. Geeignete Antworten: Die Kandidaten sollten konkrete Beispiele fĂŒr Strategien nennen, die sie angewandt haben, und fĂŒr Herausforderungen, die sie gemeistert haben. Antworten könnten sein:
    • „Ich habe Workshops und Schulungen geleitet, um Teams und Stakeholder ĂŒber Scrum zu informieren.“
    • „Ich habe eng mit den FĂŒhrungskrĂ€ften zusammengearbeitet, damit sie die Vorteile einer agilen Transformation verstehen und unterstĂŒtzen.“
    • „Ich fungierte als Change Agent, indem ich die Werte und Prinzipien von Scrum vertrat und den Teams half, durch die Umstellung zu navigieren.“

Kommentar SW: Die VorschlĂ€ge sind fĂŒr akzeptable Antworten viel zu oberflĂ€chlich, lediglich eine vage Aneinanderreihung von Wörtern auf der Metaebene – ich bin versucht zu sagen: LLM-isch – und damit ungeeignet, um einen talentierten Kandidaten von anderen Bewerbern zu unterscheiden. Lasst uns die Aufforderung verfeinern.

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Follow-up-Aufforderung

Verbessere Abschnitt #4 — „passende Antworten“ — der letzten Antwort zu „Wie wird die EinfĂŒhrung von Scrum in einer Organisation vorangetrieben?“ Beachte dabei:

  1. Die jetzige Antwort ist oberflĂ€chlich und es fehlen praktische Beispiele fĂŒr die ErfĂŒllung der skizzierten Aufgaben.
  2. Welche Workshops und Schulungen könnten hilfreich sein, um Teams und Stakeholder zu schulen?
  3. Was hast du getan, um „eng mit der FĂŒhrungsebene zusammenzuarbeiten?“
  4. Wie hast du die Werte und Prinzipien von Scrum gefördert?

ChatGPT-Antwort

Geeignete Antworten: In AnknĂŒpfung an die vorherige Antwort sollten die Kandidaten konkrete Beispiele fĂŒr Strategien nennen, die sie eingesetzt und Herausforderungen gemeistert haben. Hier ein ausfĂŒhrlicherer Blick auf geeignete Antworten:

  1. „Ich habe Workshops und Schulungen organisiert, in denen ich die Grundlagen von Scrum, seine Rollen, Ereignisse und Artefakte vermittelt habe. Außerdem habe ich praktische Übungen durchgefĂŒhrt, wie z. B. die Erstellung eines Produkt-Backlogs, eine Sprint-Simulation und Retrospektiven-Meetings. Außerdem habe ich die agilen Werte und Prinzipien geschult und ihre Bedeutung fĂŒr das Scrum-Framework hervorgehoben.“
  2. „Die enge Zusammenarbeit mit den FĂŒhrungskrĂ€ften beinhaltete regelmĂ€ĂŸige Treffen, um die Fortschritte bei der EinfĂŒhrung von Scrum zu besprechen und alle Bedenken und Probleme anzusprechen, die sie hatten. Ich habe ihnen auch geholfen, ihre Rolle im Scrum-Rahmenwerk zu verstehen. Ich betonte zum Beispiel, wie wichtig es ist, die Entscheidungen des Scrum-Teams zu respektieren und sich nicht in einen begonnenen Sprint einzumischen.“
  3. „Um die Werte und Prinzipien von Scrum zu fördern, habe ich sie in meinem Umgang mit dem Team und den Stakeholdern konsequent vorgelebt. Ich habe zum Beispiel darauf geachtet, dass alle Prozesse transparent sind, habe ein Umfeld geschaffen, das Inspektion und Adaption fördert, und habe betont, dass Menschen und Interaktionen wichtiger sind als Prozesse und Werkzeuge. Ich habe auch eine Session mit dem Team geleitet, um diese Werte und Prinzipien zu diskutieren und zu ĂŒberlegen, wie wir sie in unserer tĂ€glichen Arbeit besser umsetzen können.“

Kommentar SW: Das sieht schon viel besser aus. NĂ€chster Schritt: die bisherigen Antwortfragmente zusammenfĂŒhren.

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Follow-up Prompt #2

Geh zurĂŒck und erstelle auf der Grundlage der letzten Antwort die Frage Nr. 5, „Wie wird die EinfĂŒhrung von Scrum in einer Organisation vorangetrieben?“ neu und fĂŒge sie mit dem erweiterten Abschnitt 4, „Geeignete Antworten“, zusammen.

ChatGPT Antwort

Kommentar SW: Hier kommt unsere erste ChatGPT-generierte Frage fĂŒr den Scrum Master Interview Guide:

Scrum Master Interview Guide – ChatGPT Frage #1

1. Überschrift der Frage: Wie wird die EinfĂŒhrung von Scrum in einer Organisation vorangetrieben?

2. Frage: Wie hast du die EinfĂŒhrung von Scrum in einem traditionell nicht-agilen Umfeld gefördert und unterstĂŒtzt?

3. Hintergrund: Die EinfĂŒhrung von Scrum in einem traditionellen, nicht-agilen Umfeld kann eine Herausforderung sein. Scrum Master sind oft dafĂŒr verantwortlich, diese VerĂ€nderung voranzutreiben, die Vorteile von Scrum zu vermitteln und die Organisation durch den Übergang zu begleiten.

4. Geeignete Antworten: Ein idealer Kandidat sollte detaillierte Beispiele fĂŒr seine bisherigen Erfahrungen geben. Hier sind akzeptable Antworten, die die vorherigen und die ĂŒberarbeiteten geeigneten Antworten zusammenfassen:

  • „Ich habe Workshops und Schulungen zu Scrum organisiert. Sie behandelten die Grundlagen von Scrum und beinhalteten praktische Übungen wie die Erstellung eines Produkt-Backlogs, Sprint-Simulationen oder Retrospektiven-Meetings. Die Schulung zu den agilen Werten und Prinzipien war ein wichtiger Bestandteil dieser Veranstaltungen.“
  • „Um eng mit den FĂŒhrungskrĂ€ften zusammenzuarbeiten, habe ich regelmĂ€ĂŸige Treffen anberaumt, um die Fortschritte bei der EinfĂŒhrung von Scrum zu besprechen und auf ihre Bedenken und Probleme einzugehen. Ich habe ihnen auch geholfen, ihre Rolle im Scrum-Rahmenwerk zu verstehen, vor allem, wie wichtig es ist, die Entscheidungen des Scrum-Teams zu respektieren und die Unantastbarkeit des Sprints zu wahren.“
  • „Ich habe die Prinzipien von Scrum vorgelebt, indem ich sie in meinen Interaktionen vorlebte. Ich sorgte fĂŒr Transparenz in allen Prozessen, förderte ein Umfeld, das Inspektion und Adaption begĂŒnstigt, und betonte die Bedeutung von Personen und Interaktionen gegenĂŒber Prozessen und Tools.“

Follow-up Aufforderung #3

Wiederhole die letzte Übung: Gehe zurĂŒck zu deinen ersten Antworten, die folgende Fragen umfassen:

  1. KonfliktbewÀltigung als Scrum Master
  2. Aufbau eines leistungsstarken Scrum Teams
  3. Handhabung externer Störungen im Scrum-Prozess
  4. Die Rolle des Scrum Masters im Produkt-Backlog Management

Bearbeite jeden Abschnitt 4, „passende Antworten“, der jeweiligen Interviewfragen 1 bis 4. FĂŒge dann weitere Erfahrungen und praktische Beispiele fĂŒr die BewĂ€ltigung der Aufgaben hinzu, die der Kandidat mitteilen kann.

Schließlich fĂŒgst du die neu generierten Antworten fĂŒr Abschnitt 4 mit den ursprĂŒnglichen vier Fragen zusammen, um abgerundete Scrum Master Interviewfragen zu erhalten.

ChatGPT-Antwort

Hier sind die vier Interviewfragen mit ausgearbeiteten passenden Antworten:

Scrum Master Interviewfragen – ChatGPT Frage #2

  1. FragenĂŒberschrift: Konfliktlösung als Scrum Master erleichtern.
  2. Frage: Kannst du eine Situation beschreiben, in der du eine Konfliktlösung innerhalb des Scrum-Teams moderieren musstest? Worum ging es in dem Konflikt und wie bist du damit umgegangen?
  3. Hintergrund: Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich. Als Scrum Master ist es wichtig, die Konfliktlösung zu erleichtern, um die Harmonie und ProduktivitÀt im Team zu erhalten.
  4. Passende Antworten: Ein Kandidat sollte seine FÀhigkeit betonen, NeutralitÀt zu wahren, eine offene Kommunikation zu fördern und dem Team zu helfen, eine Lösung zu finden:
    • „Ich habe fĂŒr eine sichere Umgebung gesorgt, in der die Teammitglieder ihre Bedenken und GefĂŒhle Ă€ußern konnten, ohne Angst vor Nachteilen zu haben. Wir haben dann versucht, eine gemeinsame Basis zu finden, damit sich jeder gehört und respektiert fĂŒhlte.“
    • „Ich leitete einen Workshop ĂŒber effektive Kommunikation und Konfliktlösungstechniken. Dieses Training ermöglichte es dem Team, Konflikte im Laufe der Zeit selbststĂ€ndig zu bewĂ€ltigen.“
    • „Bei einem besonders komplexen Konflikt habe ich einen externen Mediator hinzugezogen. Diese Entscheidung half uns, eine Lösung zu finden und mehr ĂŒber den Umgang mit solchen Situationen in der Zukunft zu lernen.“

Kommentar SW: Du kannst nicht „fĂŒr eine sichere Umgebung sorgen“, da das Team diese mit der Zeit innerhalb der bestehenden Kultur schaffen muss. Dennoch enthĂ€lt der Abschnitt „passende Antworten“ einige wertvolle Hinweise, um Talente zu erkennen.

Scrum Master Interviewfragen – ChatGPT Frage #3

  1. FragenĂŒberschrift: Aufbau eines leistungsstarken Scrum Teams.
  2. Frage: Welche Schritte wĂŒrdest du als Scrum Master unternehmen, um eine neu gebildete Gruppe von Einzelpersonen in ein hochleistungsfĂ€higes Scrum Team zu verwandeln?
  3. Hintergrund: Scrum Master sind entscheidend fĂŒr den Aufbau leistungsfĂ€higer Teams. Sie tragen dazu bei, ein Umfeld des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.
  4. Passende Antworten: Die Bewerber/innen sollten ein VerstĂ€ndnis fĂŒr die Scrum-Werte haben und wissen, wie sie zu leistungsstarken Teams beitragen:
    • „Ich habe eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit im Team gefördert, indem ich teambildende Übungen und Workshops zu effektiver Kommunikation und Feedback durchgefĂŒhrt habe.“
    • „Ich habe mich regelmĂ€ĂŸig mit jedem Teammitglied einzeln getroffen, um ihnen zu helfen, Hindernisse zu ĂŒberwinden und auf ihre BedĂŒrfnisse und Herausforderungen einzugehen.“
    • „Um die kontinuierliche Verbesserung zu fördern, stellte ich sicher, dass das Team den Wert der Retrospektiven verstand. Wir nutzten diese Treffen, um verbesserungswĂŒrdige Bereiche zu identifizieren und umsetzbare PlĂ€ne zu erstellen.“

Kommentar SW: Auch hier weist der Abschnitt „passende Antworten“ in die richtige Richtung, greift aber letztlich zu kurz. Ich wĂŒnsche mir konkretere VorschlĂ€ge wie Hinweise auf Liberating Structures, Core Protocols oder Arbeitsvereinbarungen. Es ist aber ein Anfang.

Scrum Master Interviewfragen – ChatGPT Frage #4

  1. FragenĂŒberschrift: Umgang mit externen Eingriffen in den Scrum-Prozess.
  2. Frage: Kannst du von einem Erlebnis berichten, bei dem du wĂ€hrend eines Sprints mit externen Störungen umgehen musstest? Wie hast du das Team geschĂŒtzt, und was war das Ergebnis?
  3. Hintergrund: Es gehört zu den Aufgaben des Scrum Masters, das Team wĂ€hrend des Sprints vor Störungen zu schĂŒtzen und den Fokus auf das Sprintziel zu erhalten.
  4. Passende Antworten: Die Kandidaten sollten zeigen, wie sie das Scrum-Team geschĂŒtzt und seine FĂ€higkeit, sich auf das Sprintziel zu konzentrieren, gefördert haben:
    • „Ich habe ein Meeting mit dem sich einmischenden Stakeholder abgehalten, in dem ich ihm die Scrum-Regeln erklĂ€rt habe und ihm gezeigt habe, wie wichtig es ist, den Fokus des Teams wĂ€hrend des Sprints zu respektieren.“
    • „Ich habe mit dem Product Owner zusammengearbeitet, um die Erwartungen der Stakeholder zu steuern und sichergestellt, dass die Änderungen im Produkt-Backlog fĂŒr zukĂŒnftige Sprints entsprechend priorisiert werden.“
    • „Ich habe einen Plan zur Einbindung der Stakeholder eingefĂŒhrt, der den Input-Prozess der Stakeholder definiert, was dazu beitrug, Störungen wĂ€hrend des Sprints zu reduzieren.“

Kommentar SW: Diesmal enthĂ€lt der Abschnitt „passende Antworten“ eine Menge MĂŒll: Scrum Master stellen zum Beispiel nicht sicher, dass „Änderungen im Produkt-Backlog fĂŒr zukĂŒnftige Sprints entsprechend priorisiert werden.“ Außerdem ist ein „Plan zur Einbindung der Stakeholder, der den Input-Prozess der Stakeholder definiert“ klassische Projektmanagement-Sprache. Stattdessen gibt es zahlreiche andere Möglichkeiten, sich mit den Stakeholdern abzustimmen, angefangen beim Sprint Review auf Scrum-Ebene oder Praktiken wie dem User Story Mapping wĂ€hrend der Produktentdeckung.

Scrum Master Interviewfragen – ChatGPT Frage #5

  1. FragenĂŒberschrift: Die Rolle des Scrum Masters im Produkt-Backlog Management.
  2. Frage: Wie unterstĂŒtzt du den Product Owner und die Entwickler bei der Verfeinerung des Produkt-Backlogs?
  3. Hintergrund: Der Scrum Master unterstĂŒtzt den Product Owner und die Entwickler bei der Verwaltung des Produkt-Backlogs und stellt sicher, dass es fĂŒr alle Beteiligten transparent, sichtbar und klar ist.
  4. Passende Antworten: Die Bewerber/innen sollten ihr VerstĂ€ndnis der unterstĂŒtzenden Rolle des Scrum Masters hervorheben:
    • „Ich habe die Sitzungen zur Verfeinerung des Backlogs moderiert und dafĂŒr gesorgt, dass sie zeitlich begrenzt und fokussiert waren, was dem Product Owner bei der Verfeinerung des Produkt-Backlogs geholfen hat.“
    • „Ich habe die Entwickler darin geschult, gute User Stories und Akzeptanzkriterien zu schreiben und so die QualitĂ€t der Elemente im Backlog zu verbessern.“
    • „Ich habe einen Workshop zu Priorisierungstechniken wie MoSCoW und Value vs. Effort Matrix veranstaltet, um den Product Owner bei der effektiven Priorisierung des Produkt-Backlogs zu unterstĂŒtzen. Diese Techniken wurden dann in unseren Verfeinerungssitzungen eingesetzt, um zu entscheiden, welche Punkte fĂŒr die nĂ€chste Sprintplanung in Betracht gezogen werden sollten.“

Kommentar SW: Hm. Das Schöne an der Verfeinerung des Produkt-Backlogs ist, dass der Product Owner das „Warum“ einbringt, die Entwickler das „Wie“ bestimmen und beide um das „Was“ feilschen, so dass ein gemeinsames VerstĂ€ndnis entsteht, warum das Team wohin will. Ich wĂŒsste auch nicht, warum der Scrum Master einen Workshop ĂŒber Priorisierungstechniken veranstalten sollte; das ist eine KerndomĂ€ne des Product Owners, vorausgesetzt, dieser ist dazu in der Lage. Die VorschlĂ€ge sind viel zu prozessorientiert; aber der Scrum Master ist kein verkappter Projektmanager.

Lassen Sie uns nachhaken und sehen, ob wir das Problem lösen können (Ich habe meinen vorhergehenden Kommentar auch ChatGPT mit auf den Weg gegeben).

Follow-up PromptErstelle die Antwort neu, indem du die Projektmanagementsprache und -perspektive eliminierst und Scrum und agile Prinzipien auf die Aufgabe anwendest.

ChatGPT Antwort:

Geeignete Antworten: Die Kandidaten sollten ihr VerstĂ€ndnis fĂŒr die unterstĂŒtzende Rolle des Scrum Masters hervorheben:

  • „WĂ€hrend der Backlog-Verfeinerungssitzungen habe ich fĂŒr ein Umfeld gesorgt, das die Diskussion zwischen dem Product Owner und den Entwicklern fördert. Der Product Owner erklĂ€rte das ‚Warum‘ hinter den User Stories, woraufhin die Entwickler ein Brainstorming zum ‚Wie‘ der Umsetzung durchfĂŒhrten. Dieser Prozess fördert ein gemeinsames VerstĂ€ndnis fĂŒr die Richtung, die wir einschlagen.“
  • „Ich habe die Entwickler dabei unterstĂŒtzt, die richtigen Fragen zu den User Stories und Akzeptanzkriterien zu stellen. Das half ihnen, den Zweck der einzelnen Elemente besser zu verstehen, was die QualitĂ€t unserer Umsetzung erhöhte.“
  • „Um sicherzustellen, dass wir eine Product Owner-gefĂŒhrte Umgebung beibehalten, habe ich daran gearbeitet, die Product Owner zu befĂ€higen, ihre Rolle effektiv wahrzunehmen. Ich unterstĂŒtzte sie dabei, Priorisierungstechniken zu verstehen und anzuwenden, achtete aber darauf, dass sie die Grenzen ihrer Rolle respektierten. Ich habe auch dazu beigetragen, ein kollaboratives Umfeld zu schaffen, in dem der Product Owner und die Entwickler in den Backlog-Verfeinerungssitzungen effektiv ĂŒber das ‚Was‘ verhandeln konnten.“

Kommentar SW: ChatGPT bemĂŒht sich sehr, zu gefallen; leider mit wenig Erfolg, denn die Antworten sind nur unwesentlich besser als das Nachplappern einiger Phrasen.

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DenkanstĂ¶ĂŸe fĂŒr die Scrum Master Interviewfragen: Ist GPT 4.0 das richtige Modell fĂŒr die Aufgabe?

Ich habe die ursprĂŒngliche Aufforderung auch mit GPT 3.5 statt GPT 4.0 benutzt. Dies ist einer der VorschlĂ€ge:

Scrum Master Interviewfragen – ChatGPT Frage #6 (GPT 3.5)

FragenĂŒberschrift: Scrum Artefakte – Definition of Done.

Frage: Wie erstellst und pflegst du eine klare Definition of Done (DoD), um sicherzustellen, dass das Team durchgÀngig qualitativ hochwertige, releasefÀhige Inkremente liefert, wie es im Scrum Guide betont wird?

Hintergrund: Die Definition of Done ist ein gemeinsames VerstĂ€ndnis innerhalb des Scrum-Teams darĂŒber, was es bedeutet, dass ein Produkt-Backlog-Element fertiggestellt ist. Der Scrum Guide unterstreicht die Bedeutung einer gut definierten DoD, um gleichbleibende QualitĂ€t und releasefĂ€hige Inkremente sicherzustellen.

Passende Antworten:

  • Demonstration von Wissen ĂŒber den Zweck und die Vorteile einer Definition of Done, um die QualitĂ€t der gelieferten Inkremente zu gewĂ€hrleisten.
  • Diskutieren von Techniken zur gemeinsamen Erstellung und Weiterentwicklung der Definition of Done, wie z. B. Teamworkshops, kontinuierliche Verbesserungspraktiken oder Diskussionen wĂ€hrend Retrospektiven.
  • ErlĂ€utern, wie sie die Einhaltung der DoD durchsetzen, z. B. durch Peer Reviews, automatisierte Tests oder Code Reviews.
  • Berichte darĂŒber, wie sie mit Teams zusammengearbeitet haben, um ihre Definition of Done im Laufe der Zeit zu verfeinern und zu verbessern, was zu einer höheren QualitĂ€t der Ergebnisse gefĂŒhrt hat.

Kommentar SW: Nicht schlecht, wenn man bedenkt, dass GPT 3.5 weniger als 30 Sekunden gebraucht hat, um alle fĂŒnf Fragen zu erstellen. Zugegeben, Wörter wie „durchsetzen“ oder „Ergebnisse“ wĂ€ren nicht meine Wahl. Ich werde spĂ€ter noch einmal auf die Idee, GPT 3.5 fĂŒr die Erstellung der Scrum Master Interviewfragen zu nutzen, zurĂŒckkommen.

PS: Es gibt eine interessante Diskussion auf Hacker News: Is it just me or GPT-4’s quality has significantly deteriorated lately?

Fazit

Das Ergebnis der Sitzung mit dem GPT 4.0-Modell ist bestenfalls durchwachsen. Das Prompt-Design erwies sich als deutlich aufwĂ€ndiger als erwartet und fĂŒhrte zu einem dĂŒrftigen, kaum brauchbaren Ergebnis. Interessanterweise ist das Ă€ltere Modell ziemlich nah dran, mit viel weniger Aufwand bei der Prompt-Erstellung.

Ich werde spĂ€ter auf diese Frage zurĂŒckkommen und dann einen erweiterten Ansatz zur Prompterstellung verwenden. Irgendwo in GPT 4.0 gibt es fantastische Fragen, die es wert sind, Teil des Scrum Master Interviewfragen Leitfadens zu werden; ich muss sie nur noch aufspĂŒren.

Haben Sie ein GPT-Modell verwendet, um Ihren Scrum Master Interviewprozess zu organisieren oder zu erweitern? Wenn ja, lassen Sie uns bitte in den Kommentaren an Ihren Erfahrungen teilhaben.

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Der Artikel Scrum Master Interviewfragen — die ChatGPT-Edition erschien zuerst auf Berlin-Product-People.com.


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