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Scrum auf einem Blick: Scrum in 11 Schritten erklärt

January 30, 2023
Der Scrum Guide leistet bereits eine gute Arbeit, das Scrum-Rahmenwerk in seiner Ganzheit zu erklären. Für Scrum-Neulinge ist diese Darstellung zu theoretisch, sie suchen als ersten Einstieg einen Schnelldurchlauf durch einen Sprint. Wenn du weiter liest, dann bekommst du diesen Schnelldurchlauf.
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The Future of Agile Roles != The Future of Agility

January 26, 2023
The story of Capital One laying off hundreds of people in Agile roles is making the rounds. I have no direct connection to Capital One, so I can’t comment about what’s going on there. I'll just say that based on what I hear from people who've been involved, the reality is more complex than it seems on the surface. Check out my thoughts about the future of agile roles and agility in general.

Porqué no te recomendamos usar story points ni velocity

January 26, 2023
En cada interacción que tengo con un equipo ágil, siempre sale la conversación de la velocity y los story points. Siempre siempre siempre, no falla nunca. Y siempre, eso en un punto de inflexión en la relación que tengo con el cliente o las personas que estén compartiendo una capacitación conmigo. Básicamente, unen siempre story points y velocity a Scrum, cosa que no es cierta, ya que nunca han sido mencionados en la guía Scrum. Dejadme explicar porqué recomendamos usar story points ni velocity en tus equipos explicando que son estos 2 conceptos.

El Scrum Master entrega servicios de Coaching Ágil

January 26, 2023
Los mejores Scrum Masters nutren y aumentan sus habilidades y experiencia de coaching ágil con el tiempo, enfocándose en varias áreas que sienten que los ayudarán a ser más eficientes y efectivos. Si bien las técnicas de entrenamiento, consultoría, mentoría, entrenamiento, invisible pero presente y facilitación son las herramientas principales del Scrum Master, saber cuándo y cómo usar una herramienta, técnica o enfoque específico es esencial para que un Scrum Master pueda ayudar a entregar valor.
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Machst du diese 5 Fehler, wenn du bei der Meeting-Moderation auf „schwierige Personen“ triffst?

January 23, 2023
Nichts ist alarmierender als eine solche Aussage: „Sprich bitte in der Pause mit der Labertasche, das halte ich nicht mehr aus!“ Wirst du als Moderator eines Meetings von einem Teilnehmer so angesprochen, sollten alle Alarmglocken läuten. Jetzt wird es höchste Zeit, zu handeln. Unerfahrene Moderatoren begehen reihenweise die gleichen Fehler! Willst du nicht als unerfahren abgestempelt werden, lies weiter. Ich verrate dir fünf „schwierige Personentypen“, auf die ich in den vergangenen Jahren gestoßen bin. Und ich zeige dir, wie du Fehler vermeidest, die ich in diesen Situationen gemacht habe.

¿Qué es el gobierno ágil?

January 20, 2023
El gobierno ágil es una metodología para gestionar y supervisar proyectos e iniciativas en un entorno ágil. Implica un conjunto de principios, prácticas y procesos que ayudan a las organizaciones a alinear sus metas, estrategias y objetivos con sus esfuerzos de desarrollo ágil.
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Every Scrum Team Works on a Vibration - Professional Mind series (#2)

January 19, 2023
If you look at Scrum Teams all around the world, you recognize a spectrum of productivity from completely passive to fully proactive teams. Productivity is a word that is used to represent the state of our way of working as a team. But beneath it, there is a more fundamental concept called vibration. So, let me walk you through this deep concept.
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Scrum Requires Psychological Safety

January 17, 2023
In a recent webcast (1) I mentioned that Scrum by its nature, assumes psychological safety exists in order for Scrum as a practice to function. Furthermore I would assert that for Scrum to be truly successful Scrum absolutely requires psychological safety to be established both inside and outside of the Scrum Team. My feeling is that within the Scrum Guide, psychological safety is an implied practice, not explicitly mentioned nor referenced as an essential element. But without psychological safety Scrum and the essential people who enact the framework, may function, but cant’t flourish. Before I go there any further, lets delve into a definition of what psychological safety is, and more importantly what it is not.
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3 Probleme, die durch die Definition of Ready entstehen

January 16, 2023
Verwendet dein Scrum Team eine Definition of Ready? Möchtest du Selbstmanagement, Interdisziplinarität und Agilität in deinem Scrum Team fördern, solltest du dies kritisch überdenken. Lies weiter und du erhältst Argumente, warum du die Verwendung einer Definition of Ready auch in deinem Team kritisch hinterfragen solltest.
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7 Tips for Setting More Effective Goals

January 12, 2023
Goal setting is an essential tool supporting agility in complex environments. Various A-B-C formulas lead us to believe it’s a straightforward process, but setting and using goals effectively is challenging. Common pitfalls include not going deep enough with what we aim to achieve and bringing a success-or-failure perspective to the process rather than an empirical mindset. If it feels like your team is missing the mark, consider my top seven tips for setting more effective goals.
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[VLOG] How To Stop Wasting Your Agile "Transformation" Budget

January 11, 2023
Are you sick and tired of wasting your precious Agile "Transformation" budget? What questions could you explore as you send out RFP's, RFQ's, interview partners and write SOW's? Watch this video to learn 9 questions you can ask potential Agile "Transformation" partners so you stop wasting your "Transformation" budget.
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Uncovering the Product Owner Role

January 11, 2023
Product Owners are a critical role in the Scrum Framework, but what does a Product Owner do? This blog post will discuss the day-to-day activities of this position and explore how these accountabilities create successful projects.
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🇮🇹 Leadership - 5 cambiamenti fondamentali

January 9, 2023
Leadership – 5 cambiamenti fondamentali, analizza le origini dei problemi che bloccano l’innovazione impedendo a certe aziende di rimanere competitive. Ho potuto osservare questi problemi nel corso degli ultimi 20 anni. In alcuni casi, ho contribuito a migliorare la situazione. Molto più spesso, purtroppo, ho assistito a battaglie politiche, di ego e desiderio di dominare che hanno ridotto le possibilità di migliorare la creazione di valore.
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Entwicklungsmodell: Wie du als Scrum Master die Moderation der Scrum Events zu einer Fertigkeit des gesamten Scrum Teams machst und wirkliches Selbstmanagement förderst

January 9, 2023
Moderation ist im Scrum Rahmenwerk fest verankert. Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review und Sprint Retrospektive sind dadurch bestimmt, dass innerhalb einer vorgeschriebenen Zeitspanne ein Ergebnis erreicht werden soll. Der Scrum Master facilitiert die Zusammenarbeit so, dass das Scrum Team dieses Ergebnis auch erreicht. Was ist, wenn er nicht zur Verfügung steht? Scrum Master, die ihr Moderationswissen nicht mit ihrem Team teilen, können so schnell zum Hindernis für die Teamarbeit werden. Wenn du nicht zu diesen Scrum Mastern gehören willst, dann lies weiter. Ich verrate dir mein bewährtes Entwicklungsmodell. Es liefert dir eine schrittweise Anleitung, wie du die Facilitation-Fertigkeiten im gesamten Scrum Team entwickeln kannst.
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You are a Creation Machine - Professional Mind series (#1)

January 7, 2023
Are you aware that as a human being, you have the ability to convert thought energy into results in the physical world? And of course, you can choose which thought you want to convert. In this "Professional Mind for Professional Scrum" series I will walk you through the marvelous world of the mind that can boost the Scrum Teams spirit of goal achieving.
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Agile Principles – Sustainable Pace

January 6, 2023
Agile approaches like Scrum have long promoted the importance of working at a sustainable pace. This principle was made part of the Agile Manifesto due to a common practice in the software industry where people were(/are) expected to work extra hours in order to meet a deadline. Commonly this was(/is) used to mask inevitable inaccuracies in planning, poor management and quality issues.